Articulo 33

Fecha de Actualización: Febrero de 2019

Remuneraciones

Remuneraciones del Personal

Prestaciones al Personal de Plantilla y de Confianza

Prestación
Derecho a Seguridad Social (IMSS, INFONAVIT y AFORE).
Derecho a goce de 20 días de periodo vacacional por año.
Derecho a Prima Vacacional del 50%.

Prestación de Aguinaldo: de 6 meses de servicio ininterrumpidos  40 días de salario; de 3 meses a menos de 3 meses de servicio, se otorga la parte proporcional sin rebasar de 20 días de salario.

Personal Sindicalizado (Mandos medios hacia abajo):
Derecho de seguridad social (IMSS, INFONAVIT; AFORE)

Derecho a goce de 20 días de periodo vacacional por año.

Derecho a prima vacacional del 60% del salario tabular, correspondiente a 40 días.

Prestación de Aguinaldo: de 6 meses de servicio ininterrumpidos  40 días de salario, de 3 meses a menos de 3 meses de servicio, se otorga la parte proporcional sin rebasar de 20 días de salario.

Despensa.

Apoyo para material didáctico (profesores).

Apoyos para prestaciones no ligadas al salario, cuando se cumpla con los requisitos para su otorgamiento y sea otorgado el recurso por la entidad correspondiente. (Ver prestaciones ligadas)


Nota 1: El estímulo a la productividad es otorgado con base en la calificación obtenida en la evaluación  del desempeño del puesto.


Nota 2: Los Docentes de tiempo completo están contemplados para el conteo de la Estructura General Autorizada.


Nota 3: A las remuneraciones otorgadas, por disposiciones fiscales se les aplica una retención de conformidad al régimen de Sueldos y salarios (capítulo I del titulo IV) de la LISR que va de una tasa del 1.92% al 30%,  de acuerdo al ingreso percibido mensualmente.